Meinungsvielfalt
Die beteiligten Personen haben unterschiedliche Sichtweisen. Sie fühlen sich gegenseitig nicht verstanden und hören sich gegenseitig nicht richtig zu.
Beratung
Die Beteiligten schildern ihre Sichtweise, ihre Emotionen, ihre Beweggründe und werden dabei wahrgenommen. Wir nehmen verschiedene Perspektiven wahr, erkennen Stärken und Schwächen, Gefahren und Chancen und gewichten diese. Gemeinsam suchen wir nach möglichen Entwicklungsschritten und wählen die Besten aus.
Ergebnis
Das Team zieht am selben Strick und entwickelt gemeinsam kleine oder grössere Schritte in die gewünschten Richtungen.
