Konfliktberatung

Offene und unterschwellige Konflikte verursachen viel Leerlauf. Zum Teil gelöst beflügeln sie, machen wieder arbeitsfähig und führen zum Erfolg.

  • Sie gehen mit Widerwillen an die Arbeit, wissen jedoch nicht weshalb.
  • Sie wissen,
    • dass erkannte Konflikte bearbeitet und verarbeitet werden müssen,Sie wissen,
    • dass es Eskalationsstufen gibt, die nur noch mit externer Hilfe entschärft werden können und
    • dass sich ein sorgfältiger Umgang mit Konflikten lohnt.

Mein Sachwissen des Konfliktmanagements und meine vielfältige Erfahrung mit Mediation und verschiedenen Konfliktbearbeitungsmodellen unterstützen Sie, sicher über das tosende Meer der Konflikte ans Festland der Handlungsfähigkeit zu steuern.